Sytuacja
Sytuację można rozpatrywać tylko z punktu widzenia wybranego systemu: uczestnika sytuacji zwanego obserwatorem sytuacji. Wybór innego obserwatora zmieni zarówno sytuację jak i jej opis.
Sytuacja - definicja
Sytuacja to podzbiór aktywnych w danej chwili relacji oraz systemów dowiązanych tymi relacjami do obserwatora.
Rys1. Ogólny model sytuacji jako aktywny podzbiór sieci
Mamy systemy dowiązane do badanego systemu wiązaniami o różnej wadze. Mamy relacje, w które uwikłany jest badany system. Sytuacja produkuje wypadkowy wpływ na obserwatora sytuacji oraz systemy aktywne w sytuacji. Sytuacja uzmysławia nam, że na obserwatora mają wpływ systemy bezpośrednio powiązane główną relacją, ale również systemy powiązane aktywnymi relacjami, które są drugoplanowe w badanej sytuacji, czy systemy wpływu pośredniego.
Jakie sytuacja niesie implikacje w zakresie zastosowań tej wiedzy: rzadko na decyzję lub zachowanie się systemu ma wpływ jeden system bądź jedna relacja. Należy uwzględnić wpływy wszystkich aktywnych aktorów sytuacji.
Przykład 1:
Wróćmy do naszego prostego przykładu z wyborem ubrania dla nastolatka. Wiemy już że najwyższą rangę w tej sytuacji będą mięli idole lub rówieśnicy, aktywnym aktorem będzie również dziewczyna, z którą akurat chodzi, dostępna w sklepach oferta, oraz rodzice jako źródło gotówki.
Pozycja wobec obiektu w sieci
System w sieci jest powiązany z innymi systemami wiązaniami nieaktywnymi w sytuacji lub aktywnymi, które przenoszą wpływ lub przepływ. Przenoszone oddziaływanie kreuje zmiany w systemie dowiązanym m.in. w zakresie:
- Aktywizowania atrybutów. - wątek do uściślenia
- Zmian w wartościach atrybutów.
- Aktywizowania określonych manifestacji/zachowań.
- Uruchamiania pętli sprzężeń zwrotnych z wpływem zwrotnym.
Systemy wpływu bezpośredniego lub pośredniego na badany system składają się na przestrzeń źródeł oddziaływań.
Systemy, interesariusze pośredni i bezpośredni wpływu generowanego przez badany system składają się na przestrzeń odbiorców oddziaływań.
Pozycja wobec obiektu w sieci - definicja
Pozycja wobec obiektu w sieci to pakiet:
- podmiot pozycji, czyli system, którego pozycję wobec obiektu docelowego badamy
- obiekt docelowy: system, wobec którego badana jest pozycja podmiotu
- zbiór relacji aktywnych w sytuacji (Przykład: Praca w niedzielę. Żona ma wpływ na męża w kwestii decyzji o pracy w niedzielę. Relacja z żoną jak i relacja z dziećmi jest aktywna w sytuacji i ma wpływ na pozycję pracownika w stosunku do pracodawcy w badanej sytuacji)
- aktywne relacje podmiotu i obiektu docelowego (Przykład: W konflikcie pomiędzy przełożonym a pracownikiem na gruncie towarzyskim często relacja zawodowa również jest aktywna i ma wpływ na pozycję pracownika w stosunku do pracodawcy)
- ranga systemów dowiązanych aktywnymi wiązaniami, zależna od sytuacji (Przykład: W niedzielę są imieniny żony więc ranga żony, zależna od sytuacji – imienin, jest silniejsza niż ranga pracodawcy)
- wagi aktywnych wiązań, większe wagi to silniejszy wpływ i większe prawdopodobieństwo generowania zmian (Przykład: Wiązanie o większej wadze ma większą szansę zaktywizować w umyśle argumentację zgodną z dowiązanym tym wiązaniem systemem. Jeśli wiązanie z żoną ma niższą wagę niż wiązanie z pracodawcą, bo mąż jest pracoholikiem, to pracownik w podejmowaniu decyzji o pracy w niedzielę nie będzie brał pod uwagę zdania żony.)
- znaki przypisane do wiązań ze zbioru {Niepewność, Za+, Przeciw-}. Znak (-) odpycha podmiot od dowiązanego systemu, trzyma go na dystans, wspiera odrzucenie wpływu przenoszonego tym wiązaniem, znak (+) natomiast przyciąga podmiot do dowiązanego systemu, wspiera realizację wpływu, niepewność każe być ostrożnym. (Przykład: Znak ujemny obrazujący niechęć pracownika do pracodawcy skutkowałby większym prawdopodobieństwem nie podjęcia pracy w niedzielę.)
plus składniki postawy:
- zbiór przekonań podmiotu o obiekcie docelowym
- emocje podmiotu w stosunku do obiektu docelowego (często zależne od sytuacji)
- skojarzony z obiektem docelowym zbiór zachowań ( w przypadku człowieka aktywowany m.in. przez emocję specyficzną)
W przypadku, gdy podmiotem nie będzie człowiek część składowych pakietu definiującego pozycję wobec obiektu będzie pusta, gdyż tylko człowiek posiada emocje i przekonania.
Nieaktywne wiązania w sytuacji pomijamy, gdyż nie generują zmiany.
W momencie, gdy pojawia się obserwator sytuacji sprawa się komplikuje. W tym przypadku mamy 3 głównych aktorów: podmiot na badanej pozycji, obiekt docelowy i obserwator sytuacji. Obserwatorem może być zarówno człowiek, zwierzę jak i maszyna.
Skupimy się na wariancie: Obserwatorem sytuacji jest człowiek.
Człowiek jako obserwator sytuacji jest:
- Wrażliwy na wpływy i przepływy (doświadcza w tym zakresie zmian),
- Ograniczony i zdeterminowany w swym postrzeganiu,
- Uwikłany w JA, interesy JA warunkują zarówno postrzeganie jak i reakcje człowieka,
- Interpretatorem sytuacji – nadaje sytuacji znaczenie, nadaje znaczenie systemowi zajmującemu badaną pozycję.
Człowiek postępuje najczęściej w zgodzie z nadanym znaczeniem. Nadane znaczenie modyfikuje atrybuty człowieka np. emocje i aktywizuje dopasowane zachowanie. Nadane znaczenie deformuje postrzeganie, gdyż postrzeganie dopasowuje się do nadanego znaczenia, człowiek często nie postrzega treści niezgodnych z nadanym znaczeniem.
Rys. 2. Pozycja w sieci jest zależna od Sytuacji, jest zmienna, a mają na nią wpływ wszystkie aktywne w danej sytuacji relacje. Na pozycję w sieci ma również wpływ zajmowany przez nią system, gdyż to on poprzez aktywne relacje wpływa na swoje otoczenie.
W qOSTW zamierzam w wielu przypadkach zrezygnować z używania pojęcia postawa człowieka wobec obiektu, a w jej miejsce przyjąć pojęcie pozycja wobec obiektu. Postawa, jako podzbiór pozycji, może być w pewnych rozważaniach wygodniejszym narzędziem gdyż ogranicza się tylko do 3 komponentów: emocjonalnego, behawioralnego i poznawczego.
Dlaczego Pozycja zamiast postawy? Pozycja jest dynamiczna, postawa statyczna, pozycja jest węzłem w sieci, a świat to sieć, a nie relacja dwuskładnikowa: ja i obiekt docelowy mojej postawy.
Pozycja musi mieć dowiązany zestaw zachowań skojarzonych z obiektem. To coś więcej niż komponent behawioralny postaw, pozycja jest węzłem sieci, więc rożne zachowania będą aktywowane przy aktywności różnych nici sieci.
Pozycja wobec obiektu ma określony obiekt docelowy, co należy rozumieć, że badamy naszą pozycję zawsze tylko wobec jednego wybranego obiektu, lub obiektu zagregowanego (grupy obiektów o wspólnym wyróżniku).
Przykład 1:
Badamy pozycję podmiotu jakim jest pracownik do obiektu docelowego jakim jest pracodawca, w sytuacji prośby o pracę w niedzielę (dzień wolny).
Składnik definicji pozycji
|
Składniki definicji pozycji w przykładzie
|
Podmiot pozycji wobec obiektu
|
Pracownik
|
Obiekt docelowy
|
Pracodawca
|
Zbiór relacji aktywnych w sytuacji
|
Wiązanie z pracodawcą
Wiązanie z żoną
Wiązanie z kolegą
|
Aktywne relacje podmiotu i obiektu docelowego
|
Relacja podległości zawodowej
|
Ranga systemów dowiązanych aktywnymi wiązaniami zależna od sytuacji
|
Najwyższa rangę posiada żona, gdyż ma w niedzielę uroczystość imieninową
|
Wagi aktywnych wiązań
|
Pracownik nie wyróżnia żadnego z aktywnych wiązań
|
Znak wiązania ze zbioru {Niepewność, Za+, Przeciw-}
|
Z kolegą +
Z pracodawcą –
Z żoną +
|
Zbiór przekonań podmiotu o obiekcie docelowym
|
Pracodawca wyzyskuje, jest niesprawiedliwy, nie potrafi organizować pracy
|
Emocje podmiotu w stosunku do obiektu docelowego (często zależne od sytuacji)
|
Niechęć
|
Skojarzony z obiektem docelowym zbiór zachowań
|
Grzeczność na dystans
|
Zauważmy, że badając pozycję pracownika w stosunku do pracodawcy w tej konkretnej sytuacji musimy znać rangi systemów dowiązanych aktywnymi wiązaniami. Jeśli ranga żony jest tutaj największa i jednocześnie przewidywane kary są odczuwane jako mało zagrażające pracownik nie przyjdzie w niedzielę do pracy.
Zauważmy, że mamy aktywną relację z kolegą z pracy, ta relacja może skutkować prośbą pracownika o przejęcie tych zobowiązań przez kolegę - oczywiście w zamian za przyszłą przysługę. Zauważmy, że w sytuacji gdy relacja z pracodawcą jest o niskiej randze (pracownik zdaje sobie sprawę, że odmowa nie wywoła żadnych skutków) i znak wiązania pracownika z pracodawcą jest negatywny jest dużo mniejsze prawdopodobieństwo poproszenia kolegi o zastępstwo.
Przekonanie – definicja
Przekonanie to wiedza o obiekcie, którą Podmiot uważa za zgodną z prawdą. Przekonanie jest zawsze pozytywne lub negatywne, czyli oznacza, że obiekt ma atrybut A, lub obiekt nie ma atrybutu B.
Obiekt docelowy - definicja
Obiekt docelowy to system powiązany z podmiotem relacją jakiegoś porządku. O obiekcie docelowym mówimy wówczas, gdy badamy pozycję jakiegoś dowiązanego systemu (podmiotu pozycji) wobec tego obiektu.
Relacje aktywne w sytuacji
Podmiot i obiekt docelowy mogą być związani kilkoma relacjami należącymi do tego samego lub różnych porządków. Zarówno podmiot jak i obiekt docelowy są również związani relacjami z innymi systemami, leżącymi na węzłach sieci. W badanej sytuacji tylko część z tych relacji jest aktywna. Część relacji jest uśpiona, co oznacza, że zmiana w jednym partnerze relacji nie wywołuje zmiany w partnerze dowiązanym tą relacją.
Relacje aktywne dzielimy na:
- Intencjonalne (celowe), system chce wpłynąć na podmiot sytuacji (samiczka i starający się o względy).
- Nieintencjonalne, podmiot sytuacji jest narażony na wpływ ze strony systemu dowiązanego tylko poprzez zaistnienie w nim zmiany (człowiek od pogody).







